Accompagner celui qui veut faire mieux
L’anglais coach a une origine française : « cocher » qui provient du mot « diligence ». Au moyen âge, c’est un moyen de transport doté d’un système de suspension et de conduite à la fois innovant, solide et confortable…
Le coaching tire sa popularité de la pratique anglo-saxonne de l’entraînement sportif. Il est associé à la notion de mouvement, de conduite, d’objectif à atteindre.
Transposé dans le monde de l’entreprise, le coaching consiste en l’accompagnement d’une personne ou d’une équipe en vue de maximiser sa performance dans le cadre d’objectifs professionnels.
Le coaching s’adresse à celui « qui veut faire mieux ».
Le coach pose des questions et écoute, avec pour ligne directrice la conviction que seule la connaissance utile est celle que l’on découvre soi-même.
C'est une démarche forte et impliquante.
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