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Le développement de l’équipe

" Une équipe est plus que la somme de ses collaborateurs. "

La qualité et la performance d’une équipe ne se résument pas seulement à l’addition des qualités individuelles de ses acteurs, mais aussi à la qualité de leurs liens, aux relations qu’ils entretiennent, à la confiance, l’envie de travailler ensemble… bref des facteurs humains difficilement quantifiables.

Dans le cadre du coaching d’équipe, le coach va accompagner l’équipe pour qu’elle conçoive elle-même ses propres réponses à ses problématiques.

Les thématiques les plus fréquemment abordées sont : la gestion de conflits, la conduite du changement…

" Le rapport de force est l'ennemi du changement ; seules la coopération et la négociation favorisent et mobilisent les ressources du changement "
Françoise KOURILSKY

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